نظریه پست مدرنیسم با دو رویکرد: رویکرد اول پست مدرنیته را دوره ای از زمان می داند که به لحاظ تاریخی پس از دوره مدرنیست قرار گرفته است (رصد تغییرات)
مدیریت موج نو: تفوق و عمومیت یافتن استراتژی های کنترلی خاص به عنوان ابزارهای منضبط ساختن کارکنان استراتژی های موج نو: خلق و ابداع نوعی چشم انداز مشترک ایجاد سازمان
نظریه نومدرنیست بدین جهت نو خوانده می شود که دغدغه آن قرار داد انسان ها در کانون (قلب) سازمان است از این حیث مدرنیست است که فرض می کند “سازمان
نظریه مدرنیست: اساس : جهان منتظم | معنا : مدیریت بی نظمی از طریق اراده و نیت انسان| رویکرد علمی به زندگی، در نتیجه کارا و اثر بخش بودن سازمان
نظریه سازمان چیست و چرا اهمیت دارد؟ نظریه سازمان از دو جنبه اساسی حائز اهمیت است : نظریه سازمان به ما کمك می کند بیندیشیم و دریابیم که چه کسی