مثال روش evamix
مدیران یک مجموعه سازمانی بنا دارند یک نفر را از بین خود به عنوان مدیر عالی انتخاب نمایند. بدین منظور، 7 شاخص در نظر گرفته و عملکرد 5 مدیر کاندید شده به ازای شاخص ها را برآورد کرده و به همراه اهمیت شاخص ها در جدول زیر ارائه کرده اند.
با استفاده از تکنیک EVAMIX گزینه ها را برحسب این 7 شاخص ارزیابی کنید. پارامتر مقیاس (s) را برابر 3 در نظر بگیرید.
گام اول
شاخص های کمی و کیفی را جداکرده، در جدول های جداگانه تنظیم می کنیم
روش evamix
گام دوم
روش فازی، جدول های شاخص های کمی را به صورت زیر بی بعد می کنیم
مثال روش evamix
گام سوم
در ارزیابی زوج گزینه ها،تفاضل مقادیر بی بعد شده برای شاخص های کمی و نیز تفاضل ارزش ها را برای شاخص های کیفی محاسبه می کنیم.
توجه کنید که برای هر شاخص تعداد تفاضل ها برابر 5(5-1) = 20 است.
مثال روش evamix
گام چهارم
برای محاسبه تفاضل های موزون (Ol,h(j) , (tl,h(j) وزن شاخص ها را در ستون مربوطه به آن ضرب می کنیم
مثال روش evamix
گام پنجم
برای محاسبه امتیاز تسلط، مقادیر موزون بدست آمده برای هر زوج گزینه را به توان S می رسانیم و جمع می کنیم و ریشه s ام آن را محاسبه می کنیم.
( در مساله S برابر 3 مفروض بود). این محاسبه را برای شاخص های کمی و کیفی به صورت جداگانه انجام می دهیم.
روش evamix
گام ششم
برای محاسبه مقادیر استاندارد d و o از روابط زیر استفاده می کنیم
مثال روش evamix
گام هفتم
امتیاز برتری را محاسبه می کنیم.
گام هشتم
ماتریس برتری تشکیل می شود
