حراج!

جزوه مدیریت منابع سازمانی

50.000 تومان

مدیریت منابع سازمانی

هدف این درس آشنایی با مدیریت منابع سازمانی و سیستم های مربوط به آن، بررسی ارتباط و جایگاه مدیریت منابع سازمانی در زنجیره تأمین و سایر مفاهیم نوین مدیریتی می باشد.

از اهداف دیگر این درس، درک چگونگی کارکرد سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در بهبود اثربخشی سیستم های اطلاعاتی در سازمان ها، شناسایی مزایای کسب و کار سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) و درک تاریخ و تکامل برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) می باشد.

توضیحات

جزوه مدیریت منابع سازمانی

هدف این درس آشنایی با مدیریت منابع سازمانی و سیستم های مربوط به آن، بررسی ارتباط و جایگاه مدیریت منابع سازمانی در زنجیره تأمین و سایر مفاهیم نوین مدیریتی می باشد.

جزوه مدیریت منابع سازمانی

از اهداف دیگر این درس، درک چگونگی کارکرد سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در بهبود اثربخشی سیستم های اطلاعاتی در سازمان ها، شناسایی مزایای کسب و کار سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) و درک تاریخ و تکامل برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) می باشد.

سرفصل های این درس:

  • مقدمه ای برای درک سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی
  • مهندسی دوباره و سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی
  • برنامه ریزی، طراحی و پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی
  • سیستم های ERP : فروش و بازاریابی
  • سیستم های ERP : حسابداری و امورمالی
  • سیستم های ERP : تولید و مدیریت مواد اولیه
  • سیستم هایERP ،منابع انسانی
  • مدیریت یک پروژه ERP

تصمیم گیری چند معیاره

تصمیم‌گیری شامل بیان درست اهداف، تعیین راه‌حل‌های مختلف و ممکن، ارزیابی امکان‌پذیری آنان، ارزیابی عواقب و نتایج ناشی از اجرای هر یک از راه‌حل‌ها و بالاخره انتخاب و اجرای آن می‌باشد. کیفیت مدیریت اساساً تابع کیفیت تصمیم‌گیری است زیرا کیفیت طرح و برنامه‌ها، اثربخشی و کارآمدی راهبردها و کیفیت نتایجی که از اعمال آن‌ها بدست می‌آید همگی تابع کیفیت تصمیماتی است که مدیر اتخاذ می‌نماید.

جزوه مدیریت منابع سازمانی جزوه مدیریت منابع سازمانی جزوه مدیریت منابع سازمانی جزوه مدیریت منابع سازمانی جزوه مدیریت منابع سازمانی جزوه مدیریت منابع سازمانی جزوه مدیریت منابع سازمانی

در اکثر موارد تصمیم‌گیری‌ها وقتی مطلوب و مورد رضایت تصمیم‌گیرنده است که تصمیم‌گیری براساس چندین معیار مورد بررسی قرار گرفته باشد. معیارها ممکن است کمی یا کیفی باشند. در روش‌های تصمیم‌گیری چند معیاره که در دهه‌های اخیر مورد توجه محققین قرار گرفته‌است به جای استفاده از یک معیار سنجش بهینگی از چند معیار سنجش استفاده می‌شود.

در ادامه برخی از انواع این روش ها آورده شده است:

خدمات فرابگیر

  1. تبلیغات در فضای مجازی گوگل، اینستاگرام و فیس بوک.
  2. مدیریت صفحات اجتماعی اینستاگرام و فیس بوک.
  3. برنامه نویسی حرفه ای با جدیدترین متدهای روز دنیا
  4. طراحی وب سایت و سئو نمودن مطالب با جدیدترین راهکارها برای بازدید حداکثری مطالب
  5. خدمات طراحی سربرگ؛ کار ویزیت، لوگو و بسته مدیریتی
  6. پروژهای دانشجویی در زمینه تحقیق در عملیات، آمار و تص
  7. آموزش مجازی برای کاربران در زمینه های درخواستی دوره های موجود در وب سایت

باعث افتخارست که مجموعه ما تا کنون بیش از ۱۲۰۰۰ پروژه موفق در زمینه های متخلف ارائه نموده است که با مراجعه به بخش نمونه کارها در دسترس شما عزیزان قرار گرفته است. در صورتی که تصور می کنید پروژه مورد نظر شما در این دسته بندی ها قرار ندارد با تماس با تیم حرفه ای ما می توانید از مشاوره رایگان بهره مند گردید.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “جزوه مدیریت منابع سازمانی”
X